Şerefiye Kâr Amacı Gütmeyen Bir Kurum mudur?

Bu site İyi Niyet hakkında bir makale yayınladığında - yeni mağaza konsepti, örneğin veya paylaşma bağışlarda nasıl ücretsiz posta gönderilir— “Şerefiyenin kesinlikle hayırseverlik vermediği” gibi yorumlarla yanıt veren bir avuç okuyucu vardır ve “Sahibi ve ücretsiz envanter elde eden bir milyarder tarafından işletilen "veya" Şerefiye açgözlülük kazanmaya devam ediyor, ancak çalışanlar gelirin çok azını görüyor. "

Bu, bizi düşündüren bir kısayol düğmesi sorunu: Varsa yukarıdaki suçlamalardan kaç tanesi doğrudur?

Eleştiriler büyük olasılıkla 2005 yılında yayına başlayan ve daha sonra “Bağış Yapmadan Önce Düşün” başlıklı yaygın bir grafik haline gelen bir zincir e-postasından kaynaklanıyor. Snopes, insanları Goodwill de dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlara bağış yapmamaya çağırdı, “CEO ve sahibi Mark Curran yılda 2,3 milyon dolar kâr ediyor. Şerefiye, işi için çok akılda kalıcı bir isim. Sen onun işine bağış yapıyorsun ve sonra eşyalarını satıyor

kâr.”

1902 yılında kurulan Goodwill Industries International aslında kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur ve tasarruf mağazalarının kazandığı para topluma yöneliktir engelli olan veya geleneksel bulmaya zorlanan insanlar için iş eğitimi, yerleştirme hizmetleri ve sınıflar gibi programlar iş.

Brad, Goodwill’in CEO'su ve sahibinin her yıl milyonlarca milyon yaptığı açıklamaların kategorik olarak yanlış olduğunu söylüyor. Turner-Little, Goodwill Industries'in strateji üst düzey yöneticisi, çünkü tek bir kişi yok sahip.

“Şerefiye kuruluşları yerel olarak kontrol edilmekte ve işletilmektedir ve Kuzey Amerika'daki bu 165 kuruluşun her biri o toplumdan gönüllülerden oluşan bir yönetim kurulu bulunan bağımsız kar amacı gütmeyen kuruluş, ”diyor Turner-Little CountryLiving.com. “Kurul, Goodwill'i kendi topraklarında işletmek için bir icra müdürü ya da CEO işe alıyor - bu yüzden gerçekten topluluğa ait. Hepsi özerk, bağımsız sivil toplum örgütleri. ”

İyi Niyet Omaha CEO'su Frank McGree 2016 yılında kovuldu sonra Dünya Herald soruşturma, yıllık 400.000 ila 930.000 dolar arasında para aldığını, mağazalarında 100'den fazla çalışanın ise asgari ücretten daha azını aldığını ortaya koydu. (Ücretli çalışanlar saatte birkaç kuruş, bu arada, sayesinde tamamen yasal Adil Çalışma Standartları Yasasında bir boşluk—Birazdan geri döneceğimiz bir şey.)

Benzer şekilde, 2013 Bekçi raporu Bulunan evli çift Doğu Kuzey Carolina, Dennis ve Linda Goodwill Industries sorumlu McLain, yılda 800.000 $ 'a yaklaşırken, asgari ücret.

Peki, adı Mark Curran değil, Jim Gibbons olan Goodwill Industries International'ın başkanı ve CEO'su - okuyucularımızdan birinin iddia ettiği gibi bir milyarder mi?

Gibbons’ın net net değerini doğrulamanın kolay bir yolu olmasa da, kuruluş yıllık maaşını bildiriyor. Bu raporlara dayanarak, Gibbons 2008'de işe başladıktan sonra yılda 700.000 dolardan fazla kazanmıştır. Bu gelirle vergilerde ne ödediklerini ve bu geri dönüşe ulaşmadan önce sahip olduğu varlıkları dikkate almadan, 700.000 dolar 10, 7 milyon dolar. Milyarder statüsüne ulaşmak için bu miktarın 100 katından fazla sürmesi (hatırlatma: bir milyar = 1.000 milyon), Gibbons'ın bir milyarder olması pek olası değildir.

Ancak örgütün kendisi milyarlar üretiyor. 2016 yılında Goodwill Industries International, 5,7 milyar dolar gelir elde etti. 14 arasında Forbes’en iyi 100 ABD hayır kurumu. Bundan, 77,5 milyon dolar hükümetten ve özel olarak finanse edilen hibelerden geliyordu. Gelirin büyük çoğunluğu, bazılarının “açgözlü” olarak adlandırdığı oranlarla, örneğin Walmart'ta ödeyeceğiniz ücretle karşılaştırılabilir, ikinci el giysi ve ev eşyalarının satışından geldi.

“Mağaza ve satış noktalarındaki fiyatlandırma yapısı, rekabet gücü ne olacağı konusunda yerel Goodwill kuruluşları tarafından belirlenir. kendi pazarları, ”diyor Turner-Little, daha büyük gelirin alan hizmetlerine yeniden yatırım yapmak için daha fazla para anlamına geldiğini ekliyor sakinleri.

Bu hizmetler arasında kariyer eğitimi atölyeleri, finansal sağlık hizmetleri ve bazı topluluklarda, risk altındaki gençler için rehberlik programları ve geçici konut desteği. 2016 yılında, 35 milyondan fazla insan kariyerini geliştirmek veya paralarını yönetmek için kar amacı gütmeyen kuruluşun yüz yüze ve çevrimiçi hizmetlerini kullandı.

Goodwill’in çalışanlarının kârının çok azını gördüğü suçlaması, bazı mağazaların asgari ücretten daha az engelli işçilere ödeme yapması nedeniyle periyodik kamu kargaşasından kaynaklanıyor. 1938 yılında oluşturulan Adil Çalışma Standartları Kanunu hükümleri, şirketlerin belirli tam zamanlı öğrenciler de dahil olmak üzere, aksi takdirde işgücünün dışında tutulabilecek kişiler, “Asgari” ücretler.

2012 yılında, Ulusal Körler Federasyonu (NFB) bir iyi niyet boykotu çağrısında bulundu Özel Asgari Ücret Sertifikasından yararlanan kuruluşlar. Adil olmak gerekirse, Şerefiye özel sertifikalardan yararlanan tek yardım kuruluşundan çok uzaktır: Çalışma Bakanlığı'ndan, Ekim 2017, ülke çapında özel asgari ücret sertifikalarına sahip 1.775 işverenin olduğunu ve 160.000'den fazla kişiyi önemli ölçüde istihdam ettiğini gösteriyor engelli.

NFB halkla ilişkiler direktörü Chris Danielsen, örgütün Goodwill'i özellikle belirli nedenlerle seçtiğini söyledi. “Şerefiye kadar iyi bilinen ve olduğu kadar para getiren bir varlığınız olduğunda - genellikle asgari ücret işverenleri tarafından yapılan argüman them Engelli işçilere asgari ücret ödersek iş vermeyi göze alamayız 've bu varlıkların çoğunda durum böyle değildir ”dedi. diyor.

“Goodwill Industries CEO'su Jim Gibbons kör bir insan” diye ekliyor Danielsen. “Asgari ücretten daha az kazanç sağlayan kör çalışanlar varken yarım milyon veya daha fazla maaş alıyor. Bunda belirgin bir ironi var. ”

Goodwill Industries'li Brad Turner-Little, ofisinin bu tür tutarsızlıklar üzerinde hiçbir kontrolü olmayan bir üyelik derneği olduğunu söyledi. “Çalışanların tazminatı hakkındaki bu kararlar yerel Şerefiye kuruluşları tarafından yönlendirilir, yönetilir ve kontrol edilir” diyor.

Şu anda, Goodwill’in ABD’deki 156 kuruluşundan 44'ü, bazı işçilere asgari ücretten daha az ödeme yapmalarını sağlayan sertifikalara sahiptir. Yerel mağazalarının bu tür sertifikaları kullanmasından memnun olmayan müşteriler için Turner-Little, değişiklik yaratmanın topluluk üyelerine bağlı olduğunu söylüyor.

“Eylem perspektifinden, Goodwill ve bölgenizdeki diğer organizasyonlarla birlikte çalışabilirsiniz. engelli işçilerin yerel işgücü piyasasına katılmalarına yardımcı olacak bir altyapı oluşturmak, ” diyor. “Bu, özellikle kırsal topluluklarda mevcut toplu taşımayı sağlamak veya genişletmek veya işverenler, bazıları belirli ihtiyaçları olan engelli çalışanları tam olarak entegre etmek için ihtiyaç duydukları desteğe sahiptir. iş."

Danielsen şunu gösteren verilere işaret ediyor: engelli işçilerin yüzde 5'inden azı asgari ücretin altına düşmek başarılı bir şekilde rekabetçi entegre çalışmaya dönüşecektir.

Geçen Mart ayında Kongre Üyesi Gregg Harper (R-MS 3. Bölge) tanıtıldı asgari ücret ödeme uygulamasını aşamalı olarak kaldıracak bir yasa tasarısı. Meclis Eğitim ve İş Gücü Komitesine havale edildi, ancak henüz oy verilmedi. ZAMAN Yasası, bilindiği gibi, hem Cumhuriyetçi hem de Demokrat parti platformlarının resmi bir parçasıdır NFB.

NFB'nin merkezi olduğu Maryland eyaleti, yakın zamanda 2020 yılına kadar asgari ücreti aşamalı olarak kaldırmak için bir yasa çıkardı. Vermont ve New Hampshire da benzer şekilde uygulamayı yasadışı ilan ettiler ve Danielsen, daha fazla devletin yakında davayı izleyeceğinden umutlu. “Şimdi yasal değişikliklere yönelik kayda değer bir ivme daha var” diyor.